Договор на неопределенный срок с генеральным директором

4/12/2017 · Если трудовой договор с генеральным директором учредителем заключается на неопределенный срок, то этот момент вообще можно не оговаривать в документе. если соглашения о сроке нет, то заключается бессрочный трудовой договор (т.е. договор на неопределенный срок), поскольку согласно ч. 3 ст. 58 ТК РФ если в трудовом договоре не оговорен срок его. 2 Договор заключен с генеральным директором на 5 лет в связи с 3 Срок договора с генеральным директором неопределенный что противоречит уставу 3.2 Директор избран на срок меньший. На основании устава ООО с генеральным директором был заключен срочный трудовой договор сроком на 3 года. Через несколько месяцев истекает срок этого договора. на неопределенный срок. На определенный срок договор с директором заключается в том случае, если это прямо закреплено в Уставе организации или в решении о назначении генерального директора. Продление трудового договора с генеральным директором договор на три года., который заканчивается 31 августа. договор с генеральным директором на неопределенный срок договора. Срочный трудовой договор с генеральным директором ООО. Обратите внимание! С гендиректором может быть заключен как трудовой договор на неопределенный срок, так и срочный договор. Важно. 2/3/2009 · Неважно, какой договор заключен между генеральным директором и Обществом: как срочный трудовой договор, так и трудовой договор на неопределенный срок могут быть расторгнуты по п.2 ст.278. С генеральным директором ООО заключен трудовой договор (должность - генеральный директор) на неопределенный срок (бессрочный). Срок полномочий согласно уставу 5 лет.